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社会保険


 雇用保険とは厚生労働省が保険者となって行なっている保険事業で、第一の目的は被保険者が失業した時に再就職までの生活の安定を図り、就職活動を円滑に行えるよう支援することです。
 保険料は事業主と被保険者が半額ずつ負担します。

 アルバイトなどの短時間労働者の場合でも、次の要件を満たす人は雇用保険の被保険者となります。

*1週間の所定労働時間が20時間以上であること
*反復継続して就労する者であること(具体的には1年以上引き続き雇用することが見込まれること)

 1年以上引き続き雇用することが見込まれる場合とは次のような場合を言います。

*期間の定めがなく雇用する場合
*雇用期間が1年である場合
*3ヶ月、6ヶ月など短期の期間を定めて雇用する場合であって、雇用契約においてその更新規定を設けている場合

 但し、所定労働時間などの基準を満たす場合でも、次のような人は雇用保険の被保険者とはなりません。

*65歳に達した日以後に新たに雇用する人
*日雇労働被保険者に該当しない日雇労働者の人
*4ヶ月以内の期間を予定して行われる季節的事業に雇用する人
*船員保険の被保険者
*昼間学生


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