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一般の労働者と同等に付与される場合


 年次有給休暇の付与条件が満たされていることが大前提になりますが、アルバイトなどの短時間労働者でも、次のいずれかの条件を満たす場合には、一般の労働者と同じ日数の年次有給休暇が与えられます。

*1週間の所定労働時間が30時間以上の労働者
*1週間の所定労働日数が5日以上の労働者 (所定労働日数が週以外の期間によって定められている場合は、1年間の所定労働日数が217日以上)



(継続勤務期間→付与日数)
*6ヶ月→10日
*1年6ヶ月→11日
*2年6ヶ月→12日
*3年6ヶ月→14日
*4年6ヶ月→16日
*5年6ヶ月→18日
*6年6ヶ月以上→20日


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