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特定(産業別)最低賃金


 特定(産業別)最低賃金とは、特定の産業について、関係労使が基幹的労働者を対象として、地域別最低賃金より金額水準の高い最低賃金を定めることが必要と認めるものについて設定されており、各都道府県に全部で250の最低賃金が定められています。
 特定(産業別)最低賃金は、次に該当する労働者を除く、都道府県内の一部の産業の一部の使用者及び労働者に適用されます。

*18歳未満又は65歳以上の人

*雇入れ後一定期間未満で技能習得中の人

*その他当該産業に特有の軽易な業務に従事する人

 産業別最低賃金の不払いについては、労働基準法の賃金の全額払違反の罰則(罰金の上限額30万円)が適用されます。


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