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地域別最低賃金


 地域別最低賃金は、産業や職種に関わりなく、都道府県内のすべての労働者とその使用者に対して適用される最低賃金として、各都道府県単位でそれぞれ47の最低賃金が定められています。 特定(産業別)最低賃金が決定されていない業種や職種は地域別最低賃金の対象となります。

 しかし、一般の労働者と労働能力などが異なるため、最低賃金を一律に適用するとかえって雇用機会を狭める可能性がある次の労働者については、使用者が都道府県労働局長の許可を受けることを条件として個別に最低賃金の減額の特例が認められています。

*精神または身体の障害により著しく労働能力の低い人

*試用期間中の人

*認定職業訓練(事業主等の行う職業訓練の申請を受けて、都道府県知事が認定を行った訓練)を受けている人

*軽易な業務に従事する人

*断続的労働に従事する人

 地域別最低賃金の不払いの場合、最大50万円の罰金が科せられます。


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