応募資格関連
あまりにも難しい条件（年齢制限、所持資格など）を提示すると、応募者が全く集まらないことにもなりかねません。
年齢に制限をかけたい場合でも、『30歳まで』とするよりは『30歳くらいまで』と多少膨らみを持たせた表現を使った方が、応募者を募る上では効果的です。
実際、それを上回る人が応募してくることも考えられますが、能力＞年齢と判断されることも充分にあり得ます。
また求人を募集・採用する際に年齢制限することは原則として禁止されています（2001年10月雇用対策法改正）。
Copyright(C) 2009
無料求人広告掲載ナビ
(アルバイト･パート募集)
[PR]
高額ｱﾙﾊﾞｲﾄ/
甲府市ｱﾙﾊﾞｲﾄ/
兵庫県短期ｱﾙﾊﾞｲﾄ情報/
宅急便･仕分けﾊﾞｲﾄ/