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給与関連


 応募者が最も重視するポイントになるとも言えるのが時給(又は日給、月給)です。
 最低賃金法で定められている賃金以上を確保するのはもちろんですが、それだけでは応募者にとって魅力的には映りません。
 地域の同業者や大手チェーンなどの時給相場を参考にすると良いでしょう。

 時給を一律にするのではなく、曜日、時間帯、職種なども考慮して決めて、分かりやすく提示することが必要です。


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