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インターネット掲載の流れ


 幅広い年齢層または広い地域からアルバイト採用を考えているのなら、インターネットのアルバイト求人サイトを利用するのが最も効果的です。
 求人情報が掲載されるだけではなく、採用活動を支援するサービスが受けられたり、採用活動に便利なツールが使用できたりします。
 その一例として、大抵の求人サイトでは、応募者情報(氏名、生年月日、連絡先、住所、学歴など)をウェブ上で一括管理できるツールがあります。

 求職者はこのツールを利用して応募してきますが、応募があると自動的にその旨を知らせる通知メールが届きます。 求職者、求人者ともに時間に縛られないという利点があります。

1、採用計画のヒアリング
採用ニーズ、採用ターゲットなどのヒアリング、場合によっては訪問による取材(撮影)が行われます。

2、原稿制作
ヒアリングの内容や過去事例をもとに、原稿が製作されます。

3、掲載
完成した原稿を確認し、不備がなければ掲載されます。


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